当前位置:首页 > 探索

哈工程“十个好”政策吸引青年学者

通讯员 朱虹 科技日报记者 李丽云

7月13日-14日,十个好3000余名海内外优秀青年学者齐聚哈尔滨工程大学(以下简称哈工程)第八届海内外青年学者兴海论坛。哈工哈工程以事业平台好、程政策吸团队水平好、引青个人发展好、年学薪酬待遇好、十个好居住条件好等“十个好”政策,哈工为青年人才营造了人人努力成才、程政策吸人人皆可成才、引青人人尽展其才的年学成长环境,千名青年才俊被好政策吸引,十个好与哈工程建立了联系。哈工

哈工程校长姚郁表示,程政策吸哈工程全方位培养引进用好人才,引青深入推进人才培育“一院一策”特殊举措,年学全力打造烟青琼人才特区,积极构建“大师+团队”人才培养模式,全力支持青年人才在重大任务中挑大梁、当主角,为人才施展才华建功立业搭建广阔舞台。

今年42岁的倪宝玉是哈尔滨工程大学教授,他向青年学者们讲述了自己在学校支持下,服务国家战略,成为国家级领军人才,实现人生价值的成长经历。“刚入职的老师经常迷茫,是探索新的科研方向,还是固化原有方向,或者调整方向,我也曾陷入迷茫期,是我所在团队带头人韩端锋教授为我指明了科研方向——极地。在他指引下,我的科研方向与国家重大需求紧密结合,从‘我会干什么就干什么’转变为‘国家需要什么我干什么’。”

在团队负责人带领下,倪宝玉根据个人特长,制定研究规划,哈工程选派他到全球排名前10的英国伦敦大学学院博士后进修,夯实数理力学基础,突破科研方向瓶颈,搭建国际学术交流圈,扩大国际学术影响力。

哈工程为青年人才在职称晋升、重大项目承担、担任国家级实验室负责人等方面搭建平台,鼓励青年人才在“大平台、大项目”中“挑大梁、当主角”。如今,倪宝玉团队拥有工信部重点实验室、科技部“一带一路”联合实验室等大平台,自然基金重大项目等大项目,倪宝玉担任实验室副主任、课题负责人,在国家级平台上勇担重任。

哈工程针对青年人才配备科研启动金,针对0-1突破、国家战略、国际合作等设置各类自由探索基金,解决青年人才起步难问题。还出台子女教育、预聘职称、国合引智基金等各种福利政策,消除了青年人才的后顾之忧。

据介绍,哈工程将构筑“三海一核”领域人才聚集新高地,作为未来5年人才强校建设目标,努力构建全球人才选聘体系,促进人才队伍从“量的积累”向“质的跃升”的转型。

哈工程在人才培育支持上,实行“三个一”举措:即建立一本账,形成后备战略人才、后备领军人才、青年人才3个培育清单,明晰各类人才发展路径;绘制一张表,通过建立青年教师成长档案、搭建人才学术交流平台、出台青年教师支持办法、实施成长责任导师制,助力青年人才快速成长;打造一条链,成立校院两级人才链工作小组,锚定目标人选,加强资源配置,在人才引进、团队建设、研究生指标等方面给予政策倾斜,构建良好人才成长环境。

哈工程围绕国家重大发展战略,结合自身“三海一核”办学特色,着力建设青岛创新发展基地、烟台研究院、南海研究院,目前已形成以哈尔滨校本部为核心、三个沿海城市为出海口的新“三海一核”办学空间布局。哈工程现有国家级科研平台20余个,科研经费年均到款超25亿元,人均年科研经费超百万,位居全国前列,可为青年人才提供有力的平台和科研经费支持,助力开展最前沿的科学探索。

在薪酬待遇上,哈工程为杰出领军人才提供年薪70万元以上,青年领军人才年薪55万元以上。哈工程面向教师提供低于市场价的商品住房,解决青年教师创业之初的安居难题。具有博士学历的优秀专任教师还提供10-100万元的租购房补贴,10-200万元的科研经费,10-100万元的安家费。为解决青年教师后顾之忧,哈工程为子女提供从幼儿园到中学一站式优质教育资源,坐落在校园内,上下班即可轻松解决接送问题。

(王一勇 摄)

分享到: